Марафон
От хаоса в команде — к слаженной системе за 4 дня
За 4 дня вы перестанете тащить всё на себе: будь то бизнес или дом.
Научитесь строить процессы так, чтобы люди вокруг (коллеги, команда или семья) работали слаженно и без вашего постоянного контроля.
Старт
в понедельник
Кому подойдёт марафон
Экспертам
начинающим формировать команду вокруг своего
проекта
Предпринимателям
которым нужна команда «под ключ»
Для всех, кто не нашёл себя
если хотите, чтобы дела шли без вас
Жёнам и мамам
чтобы муж и дети были партнёрами в быту, а не
«пассажирами».
HR-специалистам
желающим выстроить эффективную систему
найма
Руководителям
уставшим от бесконечного контроля и авралов
А что если вы не руководитель? А жена, мама! На которой весь быт
Вы поймёте, как распределить бытовые задачи так, чтобы они выполнялись без вашего участия
Научитесь вовлекать мужа и детей в домашние дела: мягко, без конфликтов
Это те же принципы управления, что работают в бизнесе, но адаптированные для семьи и быта. Потому что вы — руководитель своей семьи, и вам нужна команда, а не вечный «паровоз», тащащий всё на себе.
Получите систему планирования, благодаря которой хаос превратится в порядок
Освободите 1–2 часа в день для себя (даже с маленьким ребёнком дома)
Что за система и как это работает?
Готовая структура — для бизнеса и для дома
Чёткая система распределения задач
Инструменты, которые можно внедрить сразу
Понимание психологии людей и мотивации
Экономия 4–5 часов в день
Многие живут и работают так, что всё держится только на них.
И давайте честно — пока вы «тащите» всё на себе, вы не руководитель и не хозяйка дома, а бесплатный диспетчер, которому нельзя просто выдохнуть, заняться собой, развитием своего дела или просто сходить на маникюр (да, девушки?).
В итоге теряются деньги, время и нервы только потому, что нет системы, где люди вокруг (в команде или в семье) знают, что и как делать без постоянных подсказок и контроля.
Руководитель уезжает в отпуск или заболевает — и проекты стопорятся, клиенты уходят, прибыль падает. Мама на минуту отвлеклась — и дома снова хаос: игрушки разбросаны, ужин не готов, а все ждут, когда она «разрулит».
Вы ПОСЛЕ марафона
Вы спокойно занимаетесь своими делами — будь то развитие бизнеса, хобби или время с семьёй — а вокруг всё работает:
Задачи распределены
Сроки соблюдаются
Клиенты довольны
Ужин готов
Дети при деле
А деньги или порядок приходят без вашего участия
Вы ДО марафона
Тащите на себе и стратегию, и мелкие задачи — и всё равно ощущаете, что в сутках катастрофически не хватает времени
Каждый день «тушите пожары» вместо того, чтобы двигаться к своим целям
Понимаете, что люди вокруг (команда или семья) вроде есть, но всё работает только под вашим личным контролем
Устали повторять одно и то же, но всё равно сталкиваетесь с саботажем, затягиванием сроков или беспорядком
Боишься уйти в отпуск или даже просто лечь с температурой, потому что всё остановится без вас
Тратите деньги (зарплаты, продукты, бытовые расходы), но результат не растёт, и непонятно, куда уходит время и силы
Мечтаете о порядке, но любые попытки его наладить заканчиваются выгоранием и ещё большим хаосом
Результат? Прибыль растёт, текучка падает, в доме порядок, в голове спокойствие… и вы впервые за долгое время можете просто выдохнуть. Это не чудо. Это система. И я покажу, как её запустить — и в бизнесе, и в семье.
И знаете что? Вы больше не "пожарный" и не "вечный диспетчер". Вы — настоящий руководитель в бизнесе и хозяйка в доме. У вас есть время думать о будущем, а не бесконечно затыкать дыры в настоящем.
Но есть нюанс
Каждый день без этой системы это время,
деньги и нервы, которые вы продолжаете терять.

Через месяц вы либо будете управлять командой или вести свои проекты без постоянного контроля… либо снова «тащить» всё на себе, пока силы не закончатся.

Решайте сейчас — места на марафоне ограничены
Такую систему выстроить несложно…
Если знать правильные шаги.
И я дам их вам на марафоне, который стартует уже в понедельник.
Эти БОНУСЫ могут стать вашими
(за активное участие!)
📘
Гайд «Как составить профиль должности или роли в семье, который работает» — чтобы каждый знал, что и как делать
📊
Таблица «Идеальная командная/семейная структура» — наглядная схема распределения задач
📄
PDF «Матрица ответственности» — кто отвечает, кто согласует, кто выполняет
Чек-лист «5 ошибок при найме» — и как их избежать
📘
Гайд «5 способов мягко разрулить конфликт» — без крика и обид
Список вопросов для собеседований
📈
Шаблон воронки найма или вовлечения членов семьи в дела
🎯
Мини-гайд по распределению задач, чтобы ничего не зависало
📝
Шпаргалка «Как держать дистанцию и при этом вдохновлять»
🛠
Чек-лист внедрения системы без стресса
Все бонусы — в цифровом формате, вы сможете сохранить их себе и возвращаться к ним в любой момент
Программа курса
День 1. “Кто вам нужен” — определяем ключевые роли и зону ответственности
  • Как понять, кто должен быть в вашей команде или “домашней команде” (семье).
  • Определение слабых мест: что вы делаете сами, хотя можно передать.
  • Разбор: как формулировать роли так, чтобы всем было понятно, за что они отвечают.
  • Ошибка, из-за которой люди не берут ответственность и перекладывают её на вас.
  • Первое задание: составить карту ролей и обязанностей (для бизнеса или быта).
Результат:
Вы чётко понимаете, кто и за что отвечает, и перестаёте тащить всё на себе.
День 2. «Идеальная структура» — как организовать процесс, чтобы задачи не терялись
  • Почему хаос появляется даже у опытных руководителей и хозяйственных женщин.
  • Как выстроить простую и понятную структуру (для команды или семьи).
  • 3 правила, чтобы задачи выполнялись в срок и без вашего контроля.
  • Инструменты визуализации задач: доски, списки, календари, планеры.
  • Практика: создать свою “карту движения задач” от постановки до результата.
Результат:
У вас появляется система, в которой задачи двигаются без вашего постоянного вмешательства.
День 3. «Психология людей» — как мотивировать без крика и давления
  • Почему инструкции не работают без понимания человеческой мотивации.
  • Как определить, что движет человеком — и использовать это для общего дела.
  • Ошибка “жёсткого контроля” и чем она опасна.
  • 3 способа вовлекать людей так, чтобы они хотели делать лучше.
  • Практика: написать свой план мотивации для команды или семьи.
Результат:
Люди сами хотят выполнять задачи, потому что понимают ценность и чувствуют вовлечённость
День 4. «Конфликты и саботаж» — как решать быстро и мягко
  • Как понять, что конфликт зреет, ещё до того, как он “взорвётся”.
  • Почему прямые приказы часто вызывают сопротивление.
  • Мягкие методы разрешения конфликтов без потери авторитета.
  • Что делать, если человек всё равно саботирует.
  • Практика: отработка сценариев на ваших примерах (бизнес или быт).
Результат:
Вы уверенно решаете конфликты без крика и давления, сохраняя отношения и результат.
Автор марафона:
Павел Раков
Дипломированный психолог, преподаватель, профессор
психологии
Член Профессиональной
психотерапевтической лиги (PPL)
Автор 14 книг и более 300 статей в СМИ)
Телеведущий, приглашенный эксперт на федеральных каналах
Тренер-новатор в сфере отношений и психологии с опытом более 25 лет
В браке 28 лет, двое детей
Ответы на ваши вопросы
Вы готовы сделать прорыв сейчас?
Подумайте хорошо: у нас всего 100 мест на марафон!
Стоимость сегодня
11 990₽
2 990₽
Павел Раков 2025
© Все права защищены
ООО «Институт Павла Ракова»
ОГРН 1237700495636;
ИНН 9715456454;
Юр. адрес 121596, Город Москва, вн.тер. г. Муниципальный Округ
Можайский, ул Горбунова, дом 2, строение 3, помещение 34/8
pavelrakov.adm@gmail.com